Mauvaise nouvelle pour le taux du LEP, prix du péage.. Les 3 infos du jour pour votre argent

Des prix du péage qui pourraient exploser en 2025, une loi visant à « mieux partager la valeur au sein des entreprises » et le taux du LEP en difficulté... Retour sur les 3 principales infos de ce jeudi 30 novembre pour votre argent.

Mauvaise nouvelle pour le LEP

Ce jeudi, l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) a publié les chiffres de l'inflation pour le mois de novembre. Et elle ralentit fortement, passant de 4% sur un an en octobre à 3,4% en novembre. Une nouvelle positive pour le pouvoir d'achat des consommateurs mais qui devrait impacter défavorablement le taux du Livret d'épargne populaire (LEP).

Sur la base des chiffres publiés ce jeudi par l'Insee, et de ses prévisions pour la fin de l'année, l'inflation moyenne entre juillet et décembre sera à peine supérieure à 4,2%. Autrement dit, le taux du LEP devrait être de 4,20% à compter du 1er février. Une chute de 1,8 point par rapport à la rémunération actuelle. Mais rie n'est acquis.

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Les prix des péages pourraient augmenter en 2024 et 2025

Les Français ne subiront pas plus de 3% d'augmentation des tarifs des péages en 2024, après celle de 4,75% en moyenne en 2023. C'est ce qu'a promis le ministre délégué aux Transports Clément Beaune. Problème, cette hausse modérée pour 2024 pourrait avoir un impact négatif pour les automobilistes en 2025. En effet, les sociétés autoroutières menacent d'augmenter fortement les prix si la taxe sur les concessions d'autoroute, prévue dans le projet de budget 2024, venait à passer.

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Des nouveautés pour le partage de la valeur au sein des entreprises

La loi sur le partage de la valeur a été promulguée le 29 novembre et publiée au Journal officiel du 30 novembre. Trois principaux points sont à retenir. La prime Macron, pérennisée, pourra être versée en deux fois et sur un plan d'épargne salariale. Elle restera totalement défiscalisée jusqu'en 2026 pour les salariés des petites entreprises dont la rémunération est inférieure à 3 Smic.

De plus, un nouveau dispositif, le plan de partage de la valorisation de l'entreprise (PPVE), sera créé. Il permettra aux salariés de bénéficier d'une prime en fonction de l'augmentation de la valeur de leur entreprise. Les primes versées sur ces plans lors des premières années seront exonérées de cotisations sociales. Enfin, les entreprises de 11 à 49 salariés, profitables pendant trois exercices consécutifs, devront mettre en place au moins un dispositif de partage de la valeur.

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