Le Conseil constitutionnel a validé vendredi l'essentiel de la réforme des retraites voulue par Emmanuel Macron et le gouvernement d'Elisabeth Borne. Découvrez le calendrier de l'allongement de la durée de cotisation.

C'est fait. Le Conseil constitutionnel a validé pour l'essentiel la réforme des retraites qui avait été adoptée par le Parlement. Un texte dont l'article 7 repousse l'âge légal de départ de 62 ans à 64 ans. Voici ce qui vous attend.

Age légal de départ : 64 ans en 2030

A compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de la retraite sera relevé progressivement de trois mois par an pour atteindre 64 ans en 2030, contre 62 ans aujourd'hui. Précisément, il sera fixé à 63 ans et 3 mois en 2027 à la fin du quinquennat pour atteindre progressivement 64 ans en 2030.

Il faudra alors justifier de 43 années de cotisations pour une pension à taux plein. Pour valider un trimestre, il faut percevoir un revenu minimal sur 3 mois. En 2023, il faudra toucher 1 690,50 euros de salaire brut pour la validation d'un trimestre (contre 1 585,50 euros un an plus tôt), ce montant étant revalorisé au rythme de la hausse du Smic.

Sinon, l'âge auquel les personnes peuvent partir à la retraite sans décote, quelle que soit leur durée de cotisation est maintenu à 67 ans. La mesure concerne tous les retraités, futurs et actuels.

Réforme des retraites : cette mauvaise surprise que cache le taux plein automatique à 67 ans

Combien de trimestres devrez-vous cotiser pour toucher une retraite à taux plein ?
Année de naissanceAge de départ légalAvant la réformeAprès la réforme
196062 ans

167 trimestres
41 ans, 9 mois

167 trimestres
41 ans, 9 mois
Janvier 1961
à août 1961
62 ans

168 trimestres
42 ans

168 trimestres
42 ans
Septembre 1961
à décembre 1961
62 ans et 3 mois168 trimestres
42 ans
169 trimestres
42 ans, 3 mois
196262 ans et 6 mois168 trimestres
42 ans
169 trimestres
42 ans, 3 mois
196362 ans et 9 mois168 trimestres
42 ans
170 trimestres
42 ans, 6 mois
196463 ans169 trimestres
42 ans et 3 mois
171 trimestres
42 ans, 9 mois
196563 ans et 3 mois169 trimestres
42 ans et 3 mois

172 trimestres
43 ans

196663 ans et 6 mois169 trimestres
42 ans et 3 mois
172 trimestres
43 ans
196763 ans et 9 mois170 trimestres
42 ans et 6 mois
172 trimestres
43 ans
196864 ans170 trimestres
42 ans et 6 mois
172 trimestres
43 ans
196964 ans170 trimestres
42 ans et 6 mois
172 trimestres
43 ans
197064 ans171 trimestres
42 ans et 9 mois
172 trimestres
43 ans
197164 ans171 trimestres
42 ans et 9 mois
172 trimestres
43 ans
197264 ans171 trimestres
42 ans et 9 mois
172 trimestres
43 ans
197364 ans172 trimestres
43 ans
172 trimestres
43 ans

Source : Matignon

Nés en 1961, vous serez les premiers à travailler plus

Cette réforme va avoir un impact pour une partie de la génération née en 1961 : ceux qui fêteront leur anniversaire entre janvier et août pourront faire valoir leur droit à la retraite dès 62 ans, avec une durée de cotisation de 42 ans ou 168 trimestres, pour obtenir un taux plein. Mais ceux nés entre septembre et décembre 1961 devront travailler un trimestre supplémentaire et en cumuler 169, soit 42 ans et 3 mois.

Ensuite ce sont tous les salariés nés entre 1962 et 1972 qui devront travailler entre 1 et 3 trimestres de plus que prévu à l'heure actuelle. A l'inverse, les personnes nées en 1960, et qui ont eu 62 ans l'an dernier, ne sont pas concernées par la réforme.

A quel âge puis-je partir à la retraite ? *

Age légal de départ à la retraite **
Nombre de trimestres requis ** --
Âge du taux plein automatique ** 67 ans

* A compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de la retraite sera relevé progressivement de trois mois par an pour atteindre 64 ans en 2030, contre 62 ans aujourd'hui.
** Source : projet de réforme des retraites du gouvernement présenté le 10 janvier 2023.

NB : Il s’agit d’un simulateur simplifié qui présente les cas généraux. Pour une simulation personnalisée, rendez-vous sur le simulateur du site info-retraite.

1965 et 1966, années maudites

Ce sont les grands perdants de la réforme des retraites. Les générations nées en 1965 et en 1966 - qui auront donc 58 et 57 ans en 2023 - devront justifier de trois trimestres supplémentaires pour atteindre les 43 années de cotisations nécessaires.

Réforme des retraites : voici les grands perdants et les petits gagnants du texte final