Les travailleurs nés à partir de l'été 1961 vont voir les conditions de leur départ à la retraite changer en premier suite à la réforme présentée par Elisabeth Borne mardi. Explications.
Ça y est ! En discussion depuis la présidentielle d'avril 2022, le projet de réforme des retraites d'Emmanuel Macron a été mis en musique par la Première ministre Elisabeth Borne mardi. Celui-ci prévoit notamment que l'âge légal de départ à la retraite va passer de 62 à 64 ans d'ici 2030 et que la durée de cotisation (43 ans, soit 172 trimestres) va évoluer progressivement d'ici 2027.
Dans le détail, les personnes nées en 1960, et qui ont eu 62 ans l'an dernier, ne sont pas concernées par la réforme. Mais pour celles nées en 1961, la situation est plus complexe : les travailleurs qui fêteront leur anniversaire entre janvier et août pourront faire valoir leur droit à la retraite dès 62 ans, avec une durée de cotisation de 42 ans ou 168 trimestres, pour obtenir un taux plein.
Un trimestre de plus de travail
Mais ceux nés entre septembre et décembre 1961 devront travailler un trimestre supplémentaire et en cumuler 169, soit 42 ans et 3 mois. Ensuite ce sont tous les salariés nés entre 1962 et 1972 qui devront travailler entre 1 et 3 trimestres de plus que prévu à l'heure actuelle.
| Année de naissance | Age de départ légal | Avant la réforme | Après la réforme |
|---|---|---|---|
| 1960 | 62 ans | 167 trimestres | 167 trimestres 41 ans, 9 mois |
| Janvier 1961 à août 1961 | 62 ans | 168 trimestres | 168 trimestres 42 ans |
| Septembre 1961 à décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 168 trimestres 42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 168 trimestres 42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 168 trimestres 42 ans | 170 trimestres 42 ans, 6 mois |
| 1964 | 63 ans | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 171 trimestres 42 ans, 9 mois |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1968 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1969 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1970 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1971 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1972 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1973 | 64 ans | 172 trimestres 43 ans | 172 trimestres 43 ans |
Source : Matignon
Les propositions du gouvernement peuvent encore évoluer lors des débats prévus à l'Assemblée nationale et au Sénat début février.
Quelle que soit votre durée de cotisation, vous pourrez partir à la retraite sans décote à 67 ans. La mesure concerne tous les retraités, futurs et actuels. Enfin, des exceptions existeront : le suivi médical sera renforcé pour les emplois dits pénibles avec à la clef des dispositifs de départ anticipé à 62 ans. D'après la Première ministre, quatre personnes sur dix pourront bénéficier de départs anticipés à la retraite et n'auront donc pas à travailler jusqu'à 64 ans.
A quel âge puis-je partir à la retraite ? *
| Age légal de départ à la retraite ** | -- |
| Nombre de trimestres requis ** | -- |
| Âge du taux plein automatique ** | 67 ans |
* A compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de la retraite sera relevé progressivement de trois mois par an pour atteindre 64 ans en 2030, contre 62 ans aujourd'hui.
** Source : projet de réforme des retraites du gouvernement présenté le 10 janvier 2023.
NB : Il s’agit d’un simulateur simplifié qui présente les cas généraux. Pour une simulation personnalisée, rendez-vous sur le simulateur du site info-retraite.
Réforme des retraites : qui pourra réellement profiter de la pension minimum à 1 200 euros ?
