Epargne salariale : des plans sans intérêt ?
Dans ce dossier : 11 articles publiés entre le 2 mai 2021 et le 29 mai 2021
L'épargne salariale a une place bien à part dans le portefeuille des Français. Une place discrète mais réelle : derrière l'assurance vie et l'épargne réglementée (Livret A, LDDS, PEL...), les plans d'épargne salariale constituent la troisième grande famille de placements en France. Pourtant, comme il s'agit d'une épargne subie, conséquence du versement ou non de primes d'intéressement ou de participation par l'employeur, les Français s'y intéressent peu. A tort.
La rédaction de MoneyVox consacre un dossier pour explorer les avantages, limites et failles de vos plans d'épargne salariale. Retrouvez dans ce dossier nos décryptages et éclairages sur la fiscalité, les performances des fonds multi-entreprises, les frais, la gestion ou encore les récentes réformes.
Avec un fil rouge : avez-vous intérêt, ou non, à placer vos primes sur un plan d'épargne salariale ? Et, si oui, comment ?
