L'âge légal de départ à la retraite ne sera pas porté d'un coup à 64 ans au 1er septembre 2023 : le recul de l'âge légal et l'allongement du nombre de trimestres nécessaires sera progressif. Mais face aux multiples informations sur les carrières longues, nombre de futurs retraités s'emmêlent les pinceaux, à l'image de Chicoisne, qui pose la question suivante à la rédaction.
Question de Chicoisne, le 21 juin
« Je suis née en mai 1963. Je voulais savoir si je pourrai prendre ma retraite en 2025 car j'aurai 62 ans. Je n'ai pas tous mes trimestres. »
Malheureusement, Chicoisne, à la vue des informations que vous nous communiquez, il vous faudra travailler un peu plus longtemps. Le cap des 62 ans est actuellement l'âge légal de départ à la retraite. Or il va progressivement être repoussé, au rythme d'un trimestre par année. Pour ceux qui sont nés en 1963, comme vous Chicoisne, ce sera 62 ans et 9 mois. De fait, comme vous êtes née en mai 1963, un âge légal de 62 ans et 9 mois repousse votre départ à la retraite au plus tôt au début de l'année 2026 avec l'application de la réforme.
| Année de naissance | Age de départ légal | Avant la réforme | Après la réforme |
|---|---|---|---|
| 1960 | 62 ans | 167 trimestres | 167 trimestres 41 ans, 9 mois |
| Janvier 1961 à août 1961 | 62 ans | 168 trimestres | 168 trimestres 42 ans |
| Septembre 1961 à décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 168 trimestres 42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 168 trimestres 42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 168 trimestres 42 ans | 170 trimestres 42 ans, 6 mois |
| 1964 | 63 ans | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 171 trimestres 42 ans, 9 mois |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1968 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1969 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1970 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1971 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1972 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1973 | 64 ans | 172 trimestres 43 ans | 172 trimestres 43 ans |
Source : Matignon
Votre question, Chicoisne, fait écho aux incompréhensions face aux multiples informations concernant les carrières longues. Vous avez en effet posé cette question après avoir lu que la génération 1963 pouvait profiter d'une « clause de sauvegarde », permettant d'éviter la réforme.
Mais cette clause de sauvegarde ne concerne que les carrières longues pour ceux qui sont dès à présent éligibles à un départ anticipé, car ils ont validé 4 à 5 trimestres avant la fin de l'année de leurs 20 ans.
Sauf erreur de notre part, à la vue des informations que vous nous avez envoyées, vous n'êtes pas concernée par un départ anticipé pour carrière longue, Chicoisne. Dans ce cas, le calendrier détaillé dans le tableau ci-dessus s'applique sans aucune exception. Donc, au mieux vous pourrez liquider vos droits début 2026 à l'âge légal. Et si vous voulez éviter une décote, il vous faudra valider 170 trimestres - soit 42 ans et 6 mois de carrière - afin de profiter du taux plein.
Le simulateur officiel, meilleure source d'information personnalisée
Face à l'imminence de l'entrée en vigueur de la réforme, les Carsat sont saturées, comme en témoignent de nombreux lecteurs en attendre de précisions de la part de l'Assurance retraite.
En attendant, le meilleur moyen d'avoir une information fiable, rapide et personnalisée sur votre âge de départ... ainsi que sur le montant de votre future pension ? Utiliser le simulateur officiel de la plateforme inter-régimes Info-Retraite : il est désormais à jour des mesures prévues par la réforme des retraites. Ce simulateur est basé sur vos informations personnelles, celles que vous retrouvez dans votre relevé de carrière.
Réforme des retraites : comment votre relevé de carrière va vous éviter de futures erreurs
