La réforme des retraites est entrée en vigueur. Petit à petit, les futurs retraités s'approprient le calendrier d'allongement de la durée de cotisation nécessaire pour partir à taux plein, et le recul de l'âge légal. Mais les départs anticipés carrières longues brouillent les calculs et stratégies, à l'image de cette question posée au début de l'été par Manolojo.
Question de Manolojo, le 27 juin 2023
« Au 1er juillet 2026, j'aurai 171 trimestres. Et je n'aurai pas 63 ans. Je suis né le 26 mars 1964. J'ai 5 trimestres avant 20 ans. Puis je partir avant mes 63 ans ? »
Bonjour Manolojo et merci pour votre question. Vous semblez déjà être bien informé sur les trimestres que vous devez valider. Voici tout de même pour commencer le rappel du calendrier d'allongement progressif de la durée de travail avant la retraite.
| Année de naissance | Age de départ légal | Avant la réforme | Après la réforme |
|---|---|---|---|
| 1960 | 62 ans | 167 trimestres | 167 trimestres 41 ans, 9 mois |
| Janvier 1961 à août 1961 | 62 ans | 168 trimestres | 168 trimestres 42 ans |
| Septembre 1961 à décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 168 trimestres 42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 168 trimestres 42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 168 trimestres 42 ans | 170 trimestres 42 ans, 6 mois |
| 1964 | 63 ans | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 171 trimestres 42 ans, 9 mois |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1968 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1969 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1970 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1971 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1972 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1973 | 64 ans | 172 trimestres 43 ans | 172 trimestres 43 ans |
Source : Matignon
Manolojo, vous avez bien compris que pour partir à la retraite, il faut non seulement avoir les trimestres réclamés (lesquels permettent de partir à taux plein)... mais aussi et surtout atteindre l'âge légal. Plus précisément, atteindre l'âge légal permet de partir à la retraite. Puis le nombre de trimestres décide du montant de la pension (décote, surcote, etc.).
Pour votre génération, Manolojo, 1964, l'âge légal est de 63 ans. Quel que soit votre nombre de trimestres acquis lors de l'année de vos 62 ans... vous n'aurez le droit de liquider votre retraite qu'à partir de 63 ans. Sauf...
Le cas des carrières longues
Sauf si, comme vous l'avez bien compris semble-t-il à la lecture de votre question, vous avez droit à un départ anticipé pour carrière longue. La rédaction de MoneyVox n'a pas plus d'informations que celles que vous nous livrez ici : impossible en l'état de vous répondre à l'affirmative.
Mais voici quelques éléments utiles à savoir sur les carrières longues :
- Il faut avoir 4 à 5 trimestres avant la fin d'année de vos 20 ans (ou 16 ou 18 ans pour un départ encore plus tôt, à 58 ou 60 ans). Cela semble être votre cas.
- Mais... Pour partir en anticipé pour carrière longue, il faut pouvoir justifier d'un nombre suffisant de trimestres réputés cotisés. Dans votre cas 171 trimestres. Mais attention : le décompte est moins « généreux » que pour les trimestres validés. Or en évoquant 171 trimestres, vous faites probablement référence aux trimestres validés figurant sur votre relevé de carrière. Exemple : pour le décompte des trimestres réputés cotisés, l'Assurance retraite limite à 4 trimestres au total le nombre de trimestres comptés pour le chômage indemnisé. Résultat, malheureusement, le nombre de trimestres comptés pour la carrière longue est très souvent inférieur à celui qui apparaît sur votre relevé pour viser le taux plein.
Carrière longue : comment compter vos trimestres pour partir à la retraite plus tôt
Impossible de vous répondre précisément, Manolojo. A vous de vérifier le décompte pour être sûr d'avoir vos 171 trimestres réputés cotisés lors de l'été 2026, donc avant vos 63 ans. Dans tous les cas, un départ à taux plein à vos 63 ans, donc au printemps 2027, sera assuré.
Carrière longue : ce que va changer la réforme des retraites
