Suite au rejet de la motion de censure contre le gouvernement d'Elisabeth Borne, la réforme des retraites est adoptée. Léon, 62 ans, constate qu'il lui manque des trimestres pour une pension à taux plein. A quel âge partira-t-il à la retraite ?
Question de Léon, le 21 mars 2023
« J'ai 62 ans et j'ai commencé à travailler à 19 ans. Je n'ai pas tous mes trimestres. Pourrais-je faire une demande de retraite ou suis-je obligé d'avoir 67 ans pour faire cette demande ? »
Bonjour Léon et merci pour votre question. Pour vous faire la réponse la plus précise possible, nous allons déjà reprendre une par une les informations que vous nous avez communiquées.
Vous avez 62 ans. Vous êtes donc né en 1960 ou en janvier, février ou mars 1961. Dans le premier cas, la réforme des retraites du gouvernement Borne ne change rien pour vous : vous avez besoin de 167 trimestres, soit 41 ans et 9 mois de cotisations, pour faire valoir vos droits. Si vous êtes né au début de l''année 1961, vous aurez besoin d'un trimestre en plus, soit 42 ans de cotisations.
| Année de naissance | Age de départ légal | Avant la réforme | Après la réforme |
|---|---|---|---|
| 1960 | 62 ans | 167 trimestres | 167 trimestres 41 ans, 9 mois |
| Janvier 1961 à août 1961 | 62 ans | 168 trimestres | 168 trimestres 42 ans |
| Septembre 1961 à décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 168 trimestres 42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 168 trimestres 42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 168 trimestres 42 ans | 170 trimestres 42 ans, 6 mois |
| 1964 | 63 ans | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 171 trimestres 42 ans, 9 mois |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1968 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1969 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1970 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1971 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1972 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1973 | 64 ans | 172 trimestres 43 ans | 172 trimestres 43 ans |
Source : Matignon
Vous avez commencé à travailler à 19 ans, ce qui vous a peut-être permis de valider des trimestres dès le début de votre carrière. Pour rappel, en 2023, il faut toucher 1 690,50 euros de salaire brut pour la validation d'un trimestre (contre 1 585,50 euros un an plus tôt), ce montant étant revalorisé au rythme de la hausse du Smic.
En ayant commencé à travailler dès 19 ans, il est possible de profiter du dispositif carrière longue pour partir à la retraite plus tôt que l'âge légal de départ à la retraite qui est aujourd'hui de 62 ans, avant mise en œuvre de la réforme. Mais vous nous indiquez Léon que vous n'avez pas tous vos trimestres.
Carrière longue : ce que change la réforme des retraites
En théorie Léon, vous devriez donc pouvoir demander à partir à la retraite dès cette année puisque la réforme actuelle n'a pas d'incidence sur vous. Néanmoins, votre pension devrait subir une forte décote puisque vous n'avez pas tous les trimestres requis.
Pour vérifier votre situation et voir jusqu'à quel âge vous devez travailler pour toucher une retraite à taux plein, rendez-vous sur le simulateur Info-Retraite.fr. Il est le seul qui peut vous permettre fournir une estimation du montant de la pension mensuelle théorique en fonction de votre durée de cotisation.
Dans tous les cas, il est possible de toucher une pension à taux plein à 67 partir à taux plein, même s'il vous manque des trimestres.
