Salaire : femmes, fonctionnaires, jeunes, cadres... Gagnez-vous plus ou moins qu'eux ?

D'importantes disparités hommes/femmes, mais pas seulement. L'âge, le niveau de diplôme, le niveau de responsabilité, le fait de travailler dans le public ou le privé, ou encore évidemment le volume de temps de travail créent des différences flagrantes de salaire au sein de la population française. Zoom sur ces écarts, à l'aide de la dernière étude de référence de l'Insee.

1 940 euros nets mensuels : si vous voulez réellement vous comparer au reste de la population active salariée, voici le montant à retenir. Il s'agit du salaire net médian dans le privé, fin 2019. Autrement dit 50% des salariés du privé gagnent plus, et 50% gagnent moins. Or le salaire moyen habituellement mis en avant - de 2 424 euros nets par mois - est bien plus élevé car les hauts salaires pèsent lourd dans la balance, d'une part, et d'autre part il s'agit d'une moyenne en équivalent temps plein, qui ne reflète que partiellement la réalité des rémunérations des Français. Voici un panorama global des salaires moyens en salaire réellement versé et en équivalent temps plein, pour toutes les catégories de travailleurs.

« La dispersion des revenus salariaux est plus grande que celle des salaires en équivalent temps plein, car elle reflète aussi les écarts de volume de travail », pointe l'Insee dans son baromètre annuel de l'emploi et des revenus. Ainsi le tableau ci-dessus liste d'une part (colonne de gauche) le salaire annuel en équivalent temps plein, et le salaire annuel effectif (colonne centrale), réellement versé en tenant compte des temps partiels.

Or les moins de 25 ans travaillent rarement à temps plein : en moyenne, ils travaillent même moins de la moitié d'un temps plein selon ce panorama de référence de l'Insee. Raison pour laquelle la différence est béante entre le salaire réel et l'équivalent temps plein pour ces moins de 25 ans. Ce poids du temps partiel pèse aussi très fort dans les écarts entre hommes et femmes, entre les salariés peu ou pas diplômés, ou encore du côté des employés et ouvriers, chez qui le temps partiel est plus répandu que dans les professions intermédiaires.

Cadres : salaire et temps de travail plus élevés

L'illustration parfaite est celle du revenu des cadres : comme l'explique l'Insee « les cadres ont un revenu salarial annuel moyen de 42 310 euros, soit 2,7 fois celui des ouvriers et 3 fois celui des employés, du fait à la fois de salaires en équivalent temps plein plus élevés » mais aussi du fait « d'un volume de travail plus important ».

Le panorama réalisé par l'Insee permet de pointer un important écart entre cadres et employés, mais il pointe aussi des écarts plus faibles qu'attendu. Ainsi l'écart entre privé et fonction publique est relativement limité, tout comme l'écart de salaires par âge une fois passé le cap de la quarantaine.

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