Les banques en ligne, du moins certaines, le font déjà. il y a deux taux proposés, avec ou sans domiciliation.
Eh bien voilà, les choses finissent par avancer ....
Quant aux banques traditionnelles, c'est simple, proposition avec domiciliation et si pas de domiciliation et bien elle déclinent la demande de prêt sous une forme polie: nous ne souhaitons pas nous positionner sur ce dossier.
Alors ensuite, il y a domiciliation et domiciliation de salaire ; et ce n'est pas un sujet nouveau, car sur un financement quelque peu important, il faut bien couvrir ne serait-ce qu'un peu plus que la mensualité prévue ....
Alors 2 expériences :
- la première qui découle de mon activité pro, relatif à la gestion des paies du personnel, et donc des montants à régler à un banque du salarié ; il m'est assez régulièrement arrivé d'avoir l'un d'entre eux qui venait m'exposer son souci qui consistait à aménager le virement de son salaire en la partitionnant de façon plus ou moins progressive ....
- l'une des miennes, à savoir deux emprunts effectués pour des acquisitions locatives, et donc avec le besoin de devoir affecter le remboursement des mensualités correspondantes à l'une des banques ; pour certaines acquisitions, cela aura été effectué avec la domiciliation de l'un des seuls revenus du couple, et cela aura suffi ; mais il ne fallait pas qu'il y ait un souci de provision dans le parcours .....
Ceci étant c'est dans les banques traditionnelles que nous relevons les meilleures propositions pour les très bons dossiers.
J'obtiens assez souvent du 1 % ou 1.10 % sur 20 ans et du 1.30 à 1.40 sur du 25 ans
record du mois de janvier 1% sur 25 ans pour un jeune libéral médical de 29 ans et sans apport personnel
et le tout avec des délégations d'assurances extérieures.
C'est souvent à l'occasion d'une nouvelle acquisition que ce type de question se pose ; nous sommes multi-bancarisés, et sur l'un de ces comptes, ce dernier se trouve alimenté par des remboursements médicaux, car avec ma couverture sociale, je dois en faire l'avance (sauf intervention de type hospitalière ....)
Après concernant ma position vis à vis des banques, j'y ai travaillé à une époque ou il y avait 2 à 3 fois plus de personnel dans les agences et je constate juste que la course à la rentabilité conduit à la destruction d'emplois.
Mais je suis persuadé que d'autres secteurs seront touchés dans les années à venir.
Bien cordialement
Il est exact que dans le secteur de banques avec agences, les effectifs sont en chute, et il arrive parfois que l'on se demande s'il y a encore quelqu'un ....
Mais je pense que les grands réseaux expérimentent avec les BEL, cette décrue des effectifs, afin de quantifier jusqu'où on peut réduire à la fois les effectifs et leurs compétences, pour tenter de les remplacer par des automates plus ou moins sophistiqués ....
Et une fois l'optimisation effectuée, ils rebasculeront la clientèle d'un compartiment à l'autre, comme ils savent très bien le faire ....
Perso, et tant que le service reste présent, c'est en fait leur affaire ; mais si le service vient à décliner, voire disparaître, là se posera le problème, surtout pour une clientèle aisée, voire exigeante ...
Et nous constatons bien que cette clientèle, elle est devenue mobile par nature, et que pour le banquier, rien n'est donc acquis ; d'où les tentatives diverses et variés de fidélisation ....
