Pierresclaude
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Bonjour.
Ma question concerne le coût réel pour une entreprise de mettre en place un PEE après déduction des avantages fiscal.
Notre entreprise envisage de nous mettre en place un PEE, avec un versement de l'entreprise par abondement de 1500 euros. (500 euros de versement pour le salarié). Actuellement, aucun avantages sociaux n'est mis en place dans l'entreprise.
Nous sommes une dizaine de salariés dans l'entreprise, cette entreprise dégage des bénéfices à chaque bilan, pour le bilan de l'année 2022, l'entreprise dégage un résultat net de plus de 3 millions d'euros.
Avec un impôt sur les bénéfices de plus d'un million deux cent mille euros.
Sur les sites internet des organismes qui gèrent la mise en place de PEE, il est noté que l’intéressement, la participation ainsi que l’abondement versés aux salariés sont déductibles du bénéfice imposable de l'entreprise.
Ma question est donc la suivante, quel est le coût pour l'entreprise une fois ces sommes déduites du bénéfice imposable ? (à quelle hauteur ces sommes versées sont elles déductibles sur l'impôt du bénéfice 20% 40%, la totalité...)
Si les versements de l'entreprise sont déductibles de l'impôt du bénéfice, ça ne coûterait pas beaucoup plus d'argent à l'entreprise de verser un abondement de 3500 euros aux salariés plutôt qu'un abondement de 1500 euros ?
Bien cordialement.
Ma question concerne le coût réel pour une entreprise de mettre en place un PEE après déduction des avantages fiscal.
Notre entreprise envisage de nous mettre en place un PEE, avec un versement de l'entreprise par abondement de 1500 euros. (500 euros de versement pour le salarié). Actuellement, aucun avantages sociaux n'est mis en place dans l'entreprise.
Nous sommes une dizaine de salariés dans l'entreprise, cette entreprise dégage des bénéfices à chaque bilan, pour le bilan de l'année 2022, l'entreprise dégage un résultat net de plus de 3 millions d'euros.
Avec un impôt sur les bénéfices de plus d'un million deux cent mille euros.
Sur les sites internet des organismes qui gèrent la mise en place de PEE, il est noté que l’intéressement, la participation ainsi que l’abondement versés aux salariés sont déductibles du bénéfice imposable de l'entreprise.
Ma question est donc la suivante, quel est le coût pour l'entreprise une fois ces sommes déduites du bénéfice imposable ? (à quelle hauteur ces sommes versées sont elles déductibles sur l'impôt du bénéfice 20% 40%, la totalité...)
Si les versements de l'entreprise sont déductibles de l'impôt du bénéfice, ça ne coûterait pas beaucoup plus d'argent à l'entreprise de verser un abondement de 3500 euros aux salariés plutôt qu'un abondement de 1500 euros ?
Bien cordialement.
