Dette de la France

On va le rappeler une énième fois (à force ça va rentrer c'est ça la pédagogie parait il) : la partie de la loi Sapin II qui concerne le blocage des retraits est inapplicable en l'état car mal conçue.
La Banque de France ("maison-mère" de l'ACPR) a fait quelques réunions et elle en a conclu la même chose (@Triaslau)

Et le pognon il irait où à votre avis ? Le gouvernement serait il assez con pour ne pas déclencher un contrôle des capitaux aux frontières ? Bien sûr que non.

Ce n'est peut être du Mounjaro qu'il faut vendre en France mais autre chose ... Un décontractant.
çà a effectivement été redit lors d'une conférence récente de l'ACPR - la loi SAPIN 2 ne pourrait pas être mise en œuvre car elle concerne tous les acteurs en même temps. Les conséquences systémiques d'une mesure de ce type seraient absurdes et elle ne pourrait jamais être mise en oeuvre. Il n'y a même pas de procédure pour son déclenchement, ni même de consensus sur la "personne" qui serait en mesure de l'activer.
l'ACPR a toujours eu les pouvoirs de restreindre les opérations d'un assureur donc vraiment rien de nouveau, mais si une mesure de ce type était mise en œuvre, dans tous les cas, çà serait uniquement dans l'intérêt des épargnant et pour protéger leur avoir contre d'éventuels mauvais agissements d'un assureur.

Une mesure similaire a été mise en œuvre pour l'assureur italien EUROVITA, le gel des rachat n'a provoqué aucune panique sur le marché et a permis qu'aucun épargnant de ne perde un centime.
Juste une question ....
Mai alors pourquoi la possibilité de ce "blocage des retraits" est-ce il "prévu" dans cette loi, si " il est inapplicable " et qu'il " ne pourrait pas être mis en oeuvre......" ? 🤔🤔🤔
 
Sur ce point on est d'accord mais cela ne change rien au graphique qui parle de productivité horaire. Peut-être sommes-nous plus productif à l'heure sur des semaines de 3 jours et demi :unsure:

A décharge, quand les écoles et nounous travaillent 3 jours dans la semaine, il faut bien caser les gosses... enfin.

Et là par exemple pour la semaine prochaine et dans des semaines, il travaille un jour et demi? :ROFLMAO:
Bonjour,
On va doucement vers la semaine de 4 jours et les 32 heures/ semaine, c'est l'évolution normale d'une société équilibrée.
C'est pas gagné car les freins a cette avancée sont nombreux mais c'est inéluctable.
La relation au travail a changé avec l'accès aux études supérieures des classes défavorisées.
On le voit avec le problème de la restauration qui s'étonne de ne plus trouver personne, à force de sous-payer les employés, ceux-ci vont voir ailleurs ! (il y a d'autres exemples)
 
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On le voit avec le problème de la restauration qui s'étonne de ne plus trouver personne, à force de sous-payer les employés, ceux-ci vont voir ailleurs ! (il y a d'autres exemples)
du coup se développe la livraison de repas à domicile par uber et compagnie ...avec des employés qui sont encore moins bien payés mais qui n'ont que ça pour bosser ....
 
du coup se développe la livraison de repas à domicile par uber et compagnie ...avec des employés qui sont encore moins bien payés mais qui n'ont que ça pour bosser ....
C'est un peu différent dans le sens où c'est un service que les consommateurs utilisent par facilité.
L'économie de marché s'adapte :
- Tu ne viens pas et bien je viens chez toi !
 
On va doucement vers la semaine de 4 jours et les 32 heures/ semaine, c'est l'évolution normale d'une société équilibrée.
Ce qui aura pour conséquence une baisse de productivité (déjà que c'est ce qui arrive actuellement avec la hausse des congés maladie depuis le covid)... Dans ces conditions : Qui paiera ?
Je parle de la charge de l'Etat.. Là, à Bercy où il y en a un qui cherche 20Mds€ cette année et au moins autant l'an prochain !
Pour les congés, on est le 2ème pays de l'OCDE en nombre de jours. Et l'évolution serait d'aller vers encore plus... Est-ce que l'évolution ne serait pas, au contraire, de travailler plus pour gagner plus (je crois que quelqu'un l'a déjà dit) ?

Les congés payés annuels légaux et jours fériés dans les pays de l'OCDE

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Bonjour,
On va doucement vers la semaine de 4 jours et les 32 heures/ semaine, c'est l'évolution normale d'une société équilibrée.
C'est pas gagné car les freins a cette avancée sont nombreux mais c'est inéluctable.
La relation au travail a changé avec l'accès aux études supérieures des classes défavorisées.
On le voit avec le problème de la restauration qui s'étonne de ne plus trouver personne, à force de sous-payer les employés, ceux-ci vont voir ailleurs ! (il y a d'autres exemples)
Pour discuter avec des jeunes qui étaient dans la restauration et qui sont maintenant soit dans l'armée soit dans la pénitentiaire, le problème pour eux n'étaient pas le salaire. Ils ont choisi un bac pro dans la restauration car ils ont considéré qu'il y avait des débouchés. Le problème c'est le management d'un autre temps, les vexations. Leur faire faire des heures supp non payées est une chose mais les traiter comme des moins que rien ce n'est juste pas possible. Les employeurs les considèrent comme une charge et non comme une ressource. Ils sont entrés dans le métier avec entrain et ces petits employeurs (et leurs enfants, car ce sont souvent des entreprises familiales) les ont dégoutés.
Pour les jeunes dans la pénitentiaire : ils me disent qu'ils font maintenant des heures supp mais au moins elles sont payées. Aucun n'a touché un salaire inférieur à 2500€ grace aux heures supp.
J'ai aidé une jeune engagée dans l'armée à vérifier sa déclaration d'impôts : elle était très heureuse d'être imposable pour la première fois de sa vie, ses parents ne le sont toujours pas.
 
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