Bonjour,
J'ai l'intention de démissionner bientôt et la rupture du contrat aura lieu au plus tard mi-juin.
L'intéressement est versé généralement fin octobre (au titre de l'année fiscale précédente, clôturée au 30 juin car exercice décalé), et abondé par l'entreprise dans la foulée si placé sur le PEE.
Aurai-je la possibilité de débloquer mon PEE sachant que ma rupture de contrat aura lieu avant le calcul et le versement de l'intéressement, mais que cet intéressement est au titre de l'année écoulée (pendant laquelle j'étais encore sous contrat) ?
L'entreprise abondera-t-elle cet intéressement même si le contrat est rompu, puisque cet intéressement concerne l'année écoulée ?
(actuellement mon PEE est vide donc cela ne concerne que la future somme épargnée)
Merci !
J'ai l'intention de démissionner bientôt et la rupture du contrat aura lieu au plus tard mi-juin.
L'intéressement est versé généralement fin octobre (au titre de l'année fiscale précédente, clôturée au 30 juin car exercice décalé), et abondé par l'entreprise dans la foulée si placé sur le PEE.
Aurai-je la possibilité de débloquer mon PEE sachant que ma rupture de contrat aura lieu avant le calcul et le versement de l'intéressement, mais que cet intéressement est au titre de l'année écoulée (pendant laquelle j'étais encore sous contrat) ?
L'entreprise abondera-t-elle cet intéressement même si le contrat est rompu, puisque cet intéressement concerne l'année écoulée ?
(actuellement mon PEE est vide donc cela ne concerne que la future somme épargnée)
Merci !