à quoi sert il d'avoir un conseiller physique ?

Membre33312 · 23 Mai 2019

buffetophile a dit:
éboueur aussi , ouvrier à la chaine aussi , gardien de prison aussi , caissière de supermarché aussi , manutentionnaire aussi etc.....des métiers difficiles et peu payés il y en a énormément .

dans ces conditions qu’allons nous faire de nos millions de chômeurs ?

Laisser faire le marché: si les employeurs ont besoin de éboueur/infirmière/caissière, ils leur suffit de payer suffisamment (ou d'améliorer les conditions de travail) pour attirer les candidats.

Membre34128 · 23 Mai 2019

buffetophile a dit:
éboueur aussi , ouvrier à la chaine aussi , gardien de prison aussi , caissière de supermarché aussi , manutentionnaire aussi etc.....des métiers difficiles et peu payés il y en a énormément .

dans ces conditions qu’allons nous faire de nos millions de chômeurs ?

On peut toujours traiter un sujet avec plus ou moins de légèreté, sauf que travailler dans un Ehpad est moralement difficile et d’autant plus que les années passent si tu n’est pas blindé, parce que tu te retrouves régulièrement confronté à la mort des résidents avec qui tu noues par la force des choses des relations humaines, que tu vois tous les jours où tu assistes à leur "déchéance", qu’un éboueur, un ouvrier, un gardien ou une caissière ne font pas.

Dans un Ehpad, c’est malheureusement et tristement la seule issue pour les résidents...

Ma fille aînée de 17 ans vient de faire un stage de 4 semaines dans un Ehpad et il y a eu un peu plus de 5 décès (je n’ai pas le chiffre exact) dont celui qui m’a marqué où ma fille apporte le plateau du déjeuner à une résidente et quand elle récupère le plateau, elle était décédée.

Après la fin de sa scolarité dans un mois et demi, elle souhaite postuler pour un emploi et l’Ehpad cherche du personnel. Mais tout n’est pas si simple et je vais avoir une discussion avec elle car trouver un emploi au SMIC avec peu d’évolution à espérer est une chose mais le payer moralement ou psychologiquement plus tard en est une autre.

moietmoi · 23 Mai 2019

Membre33312 a dit:
Laisser faire le marché: si les employeurs ont besoin de éboueur/infirmière/caissière, ils leur suffit de payer suffisamment (ou d'améliorer les conditions de travail) pour attirer les candidats.

non, je ne pense pas, les fonds s'investiront dans un endroit plus rentable, comme le disait un "grand" patron, dirigeant une entreprise de pointe de plusieurs centaines de milliers d'employés: je rêve d'une entreprise sans usines.(fabless) ; bon on est un peu loin du rôle du conseiller physique... peut être a-t-il lui aussi vocation à disparaître, car vécu comme un coût inutile dans la commercialisation des produits financiers/de placements?
Quant aux travaux pénibles, j'ai toujours pensé que la hiéarchie des rémunérations était bancale, un cadre dont le travail est moins pénible et qui ne s'use pas au travail aura une rémunération meilleure que le terrassier ou l'auxiliaire de vie qui sera usée physiquement et psychologiquement à 50 ans... mais , ainsi va le monde...

Buffeto · 23 Mai 2019

Membre34128 a dit:
On peut toujours traiter un sujet avec plus ou moins de légèreté, sauf que travailler dans un Ehpad est moralement difficile et d’autant plus que les années passent si tu n’est pas blindé, parce que tu te retrouves régulièrement confronté à la mort des résidents avec qui tu noues par la force des choses des relations humaines, qu’un éboueur, un ouvrier, un gardien ou une caissière ne le sont pas.

c'est la première chose qu'on apprend dans les écoles paramédicales : etre bien entendu disponible et faire preuve d'empathie mais ne pas mettre trop d'affect dans les relations avec le patient .

alors forcément 4 semaines de stage lorsqu'on a 17ans , si on n'a pas été particulièrement formé , ca peut choquer.

Membre34128 · 23 Mai 2019

buffetophile a dit:
c'est la première chose qu'on apprend dans les écoles paramédicales : etre bien entendu disponible et faire preuve d'empathie mais ne pas mettre trop d'affect dans les relations avec le patient .

alors forcément 4 semaines de stage lorsqu'on a 17ans , si on n'a pas été particulièrement formé , ca peut choquer.

Elle n’a pas fait d'étude médicale, juste un CAP en hygiène et propreté, donc rien à voir avec le domaine médical. Elle a assuré la propreté des locaux et secondé les aides soignants dans leur tâche.

Dans son domaine, trouver un emploi à temps plein est compliqué car c’est souvent du temps partiel sauf dans des Établissements comme des hôpitaux ou des Ehpad.

Dans l’Ehpad où elle a fait son stage, la moitié du personnel ASH était en arrêt maladie...

Buffeto · 23 Mai 2019

Membre34128 a dit:
Elle n’a pas fait d'étude médicale, juste un CAP en hygiène et propreté...

malgré tout etre confronté à ce genre de situation fait partie de ce métier . lorsqu'on l'exerce en EHPAD il est donc nécessaire d'etre formé .

Membre34128 · 23 Mai 2019

buffetophile a dit:
malgré tout etre confronté à ce genre de situation fait partie de ce métier . lorsqu'on l'exerce en EHPAD il est donc nécessaire d'etre formé .

Si elle arrive à décrocher un emploi, on verra si elle aura une formation spécifique.

moietmoi · 23 Mai 2019

buffetophile a dit:
alors forcément 4 semaines de stage lorsqu'on a 17ans , si on n'a pas été particulièrement formé , ca peut choquer.

Certes, et cela dépend aussi des individus, Lycéen , puis étudiant, il y a quand même quelque temps déjà, j'avais pris comme job d'été une première année, de suivre des jeunes dans un IMP(institut médico pédagogique) qui ne faisait pas la fierté de la République dans le traitement des jeunes "non conformes" puis dans un mouroir appelé maison de retraite; Ces 2 expériences m'ont profondément marqué, cependant ces images étaient totalement lisses pour mon meilleur ami de l'époque..