Mais vous aviez pas déjà eu l abondement sur l IP versée en avril/mai 2022? Vous ne pouvez pas le toucher 2 foisNon rien reçu comme abondement pr 2022... Je vais att fin avril et les contacter.
Il y a du y avoir un souci
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PEE et départ de l'entreprise
- Auteur de la discussion Damienn
- Date de début
L'abondement versé en avril/mai 2022 est au titre de l'exercice 2021.Mais vous aviez pas déjà eu l abondement sur l IP versée en avril/mai 2022? Vous ne pouvez pas le toucher 2 fois
Celui au titre de l'exercice 2022 est bien à recevoir ces jours-ci
oui mais elle a fait un autre versement en 2022 ....L'abondement versé en avril/mai 2022 est au titre de l'exercice 2021.
Celui au titre de l'exercice 2022 est bien à recevoir ces jours-ci
titif0u
Contributeur régulier
Je crois que vous vous embrouillée...
J'attends labondement au titre du versement volontaire que j'ai fait en 2022, que je n'ai pas reçu.
Pareil pour l'INT et la Part qui doivent arriver ces prochains jours. Mais l'an passé j'avais reçu un mail en avance damundi pr choisir si je les recevrais sur PEE ou compte bancaire, la rien...
Et labondement devait normalement m'être versée en déc ou janvier comme il est de coutume (ou juste sur ce que j'ai constaté en 2021...)
J'attends labondement au titre du versement volontaire que j'ai fait en 2022, que je n'ai pas reçu.
Pareil pour l'INT et la Part qui doivent arriver ces prochains jours. Mais l'an passé j'avais reçu un mail en avance damundi pr choisir si je les recevrais sur PEE ou compte bancaire, la rien...
Et labondement devait normalement m'être versée en déc ou janvier comme il est de coutume (ou juste sur ce que j'ai constaté en 2021...)
mais c'est le point qui n'est pas clair pour moi.Je crois que vous vous embrouillée...
J'attends labondement au titre du versement volontaire que j'ai fait en 2022, que je n'ai pas reçu.
Pareil pour l'INT et la Part qui doivent arriver ces prochains jours. Mais l'an passé j'avais reçu un mail en avance damundi pr choisir si je les recevrais sur PEE ou compte bancaire, la rien...
Et labondement devait normalement m'être versée en déc ou janvier comme il est de coutume (ou juste sur ce que j'ai constaté en 2021...)
L'abondement c'est pas différé; il est versé au même moment que le versement; vous versez 100 votre compte indique 120.
Donc je me disais que vous l'aviez peut être déjà eu sans vous en rendre compte.
Je n'ai jamais entendu parlé d'un abondement différé mais si c'est le cas alors il est possible que cet abondement différé soit aussi conditionné à la présence dans l'entreprise au moment du versement et donc ..
titif0u
Contributeur régulier
Oui j'ai bien eu cela en dec 2021il est versé au même moment que le versement
Mais en avril 2022, quand j'ai fait un nouveau versement, rien n'est apparu. Je me suis dit que ca attendrait la fin de l'année... mais tjr rien (alors que j'étais encore salariée)
Voici ce qu'on peut voir dans mon journal d'opérations
MyJerome
Contributeur
Je viens de recevoir la notification de l'intéressement 2022, le versement est prévu en mai.J'attends l'abondement au titre du versement volontaire que j'ai fait en 2022, que je n'ai pas reçu.
Pareil pour l'INT et la Part qui doivent arriver ces prochains jours. Mais l'an passé j'avais reçu un mail en avance damundi pr choisir si je les recevrais sur PEE ou compte bancaire, la rien...
Et l'abondement devait normalement m'être versée en déc ou janvier comme il est de coutume (ou juste sur ce que j'ai constaté en 2021...)
Pour la participation c'était +/- il y a 1 mois pour la notification et le versement dans 15j.
J'ai le message suivant sur le portail Amundi :
Voila :-(Au global, ce sont X euros d’abondement brutsque Y met à votre disposition en 2023.
Pour en bénéficier, vous devez avoir un lien contractuel avec Y au 1er avril 2023.
titif0u
Contributeur régulier
Merci, tu es a quelle entreprise ?Pour la participation c'était +/- il y a 1 mois pour la notification et le versement dans 15j.
Mon ancien RH vient de me confirmer que j'aurais l'interessent et la Part. 2022, cependant rien ne s'affiche dans mon espace et cela m'inquiète car je veux faire le choix de le recevoir directement. A defaut de choix, c'est versé sur le PEE...
Concernant l'abondement, Amundi me dit qu'ils ne savent pas et n'ont pas la main dessus et d'aller voir mon employeur, quant à mon RH il vient de me dire de contacter amundi....
J'ai repondu qu'il contacte le responsable de l'épargne salariale et que celui ci voit directement avec amundi ! ce n'est pas à moi de faire l’enquête pour un problème interne.
MyJerome
Contributeur
Réponse privée à la première question.
Je pense que les modalités dépendent des boites et pas du gestionnaire qui ne fait que les appliquer
mais le sujet est peut être "exotique" pour le RH et je ne sais pas bien quel est le rôle des syndicats sur ce sujet. Peut être voir de leur coté aussi ?
Je pense que les modalités dépendent des boites et pas du gestionnaire qui ne fait que les appliquer
mais le sujet est peut être "exotique" pour le RH et je ne sais pas bien quel est le rôle des syndicats sur ce sujet. Peut être voir de leur coté aussi ?
Je ne sais pas à qui revient en théorie de mobiliser les acteurs mais en pratique, je crains que tu ne sois la seule à se sentir concernée par le sujet. Du coup si tu veux que ca avance...J'ai repondu qu'il contacte le responsable de l'épargne salariale et que celui ci voit directement avec amundi ! ce n'est pas à moi de faire l’enquête pour un problème interne.
Je pense que l'erreur est là. Il aurait fallu voir tout de suite. D'autant plus que sur le site d'Amundi les règles d'abondement de l'année en cours sont présentes et claires.Mais en avril 2022, quand j'ai fait un nouveau versement, rien n'est apparu. Je me suis dit que ca attendrait la fin de l'année... mais tjr rien (alors que j'étais encore salariée)
En cliquant sur "voir l'abondement restant" (en bas de la page d'accueil), on a ceci :
Puis en cliquant sur Afficher la règle, on obtient très clairement les modalités. Exemple :
Mais tout ça, c'est pour l'année n. A ma connaissance, impossible de remonter à n-1. Cependant, Amundi a les règles et doit pouvoir vous les communiquer et vous expliquer, le cas échéant, pourquoi elles n'ont pas été respectées.
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