Fond euros : Apicil, Suravenir, Generali, Spirica, SwissLife, Aviva

Si le management ne comprend pas l'abstraction, alors il est temps de changer de taff. et pour l'employé d'aller travailler ailleurs
Plus facile à dire qu'à faire, et si vous aviez été dans ma position, il est loin d'être certain que vous l'auriez mis en pratique !
Mais vous ignorez beaucoup de choses sur le type de poste que j'occupais ...

Mais je suis sûr que vous avez compris mais que vous faites semblant ;)
J'ai certes compris votre raisonnement, mais c'est dans l'application pratique que ça coince ; et je crois que cela aussi, vous l'avez compris ! :p

Vous en connaissez beaucoup qui retiennent un bas taux de rendement, même à dose homéopathique ?
 
Dernière modification:
Apparemment vous n'avez pas compris, alors remplacez 1% 2% et 3% par 3% 3.5% et 4%.
Mais bien entendu que si j'ai compris, et au lieu de 3, 3.5 et 4, on pourrait même retenir 3.20, 3.50, et 3.80 ; donc peu importe la valeur, mais à condition qu'il n'y ait pas un delta important (pas plus de 10% sur le pourcentage de performance ...)
 
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