J'ai reçu pour la première fois une prime d'intéressement et une de participation et j'ai la possibilité de les placer mais je n'y connais vraiment rien.
Je n'ai pour le moment pas besoin de cet argent donc je comptais les laisser placer durant 5 ans. Je ne veux pas non plus risquer de tout perdre, est ce que Amundi protect 90 serait envisageable ?
Que me conseillez-vous ?
Tomas466 a, hélas, raison : Les entreprises prennent la peine de mettre en place des systèmes d'investissement qui doivent bénéficier à leurs employés. Mais, ceux qui vont négocier les modalités de fonctionnement du PEE, en principe il s'agit d'un collège formé par des personnels de la direction de l'entreprise et des délégués syndicaux, n'y connaissent rien en placements financiers.
Résultat : ils font confiance à des organisme du style Amundi qui propose des produits aux performances médiocres. Peu importe les résultats, ce sont des produits qui n'entrent pas dans les comparatifs des fonds placés dans le public. Les salariés sont, de toute manière, captifs : Au minimum pour les 5 ans à cause de la fiscalité, et en général pour toute leur carrière professionnelle. C'est une manne pour Amundi qui fourgue ses produits ras des pâquerettes. Le salarié ne console avec la seule fiscalité avantageuse du PEE.
D'une bonne idée, on a fait un produit qui bénéficie largement plus au gestionnaire du PEE : Amundi et les autres.
Il faut pourtant faire avec!
Si votre employeur abonde vos versements + les primes exonérées d'IR : c'est tout de même intéressant de les placer et d'immobiliser ces fonds pendant 5 ans.
Prenons, par exemple, CA Brio Trésorerie : rendement annuel : autour de -0,5% (c'est le taux monétaire).
Sur 5 ans, le produit fera -2,5% (logiquement les taux monétaires devraient commencer à remonter à partir de l'année prochaine).
Si votre TMI est à 30%, le placement de votre prime sur le PEE ne sera pas imposé, ce qui revient à lui donner un rendement de 30% en 5 ans -2,5% = 27,5% en 5 ans.
Ce qui donne autour de 4,9% de rendement annuel. Ceci sans compter l'abondement de l'employeur.
Au final, même en plaçant l'argent sur un mauvais support, vous êtes gagnante par rapport à la personne qui préférera recevoir la prime directement.
Evidemment, si votre TMI est sous les 30%, le placement en PEE devient moins intéressant, mais l'est tout de même avec l'abondement de l'employeur.
Amundi Protect 90 ESR : j'en avais dans mon PEE... et j'ai arbitré la ligne pour un autre placement. Son parcours est décevant. Ce sont en majorité des obligations, et les obligations souffrent avec la remontée des taux d'intérêts.
Amundi immobilier monde :
Comme son nom l'indique, le FCP investit dans des foncières cotées dans le monde entier. C'est un peu étonnant pour un produit Amundi, mais le FCP fait mieux que son indice de référence!
Amundi label equilibre solidaire
Mélange d'actions (45%) et d'obligations (42%)... Ne devrait pas faire d'étincelles à cause de la poche obligataire, et du risque actions.
Idem pour Ca brio actions france :
C'est uun fonds indiciel qui reproduit le CAC 40. Méfiance!
