Salut,
Ce n'est pas le principe de Peter celui-là ?
Alors que Dilbert apporte une relative solution au précédent. Dans le fait que l'on garde les compétents dans leur poste et que l'on promeut les incompétents au poste de management.
Personnellement, aucune promotion en 20 ans...
c'est le theoreme de dilbert (chaque personne sera promu grace a ses competences pour gravir d'echelon en echelon la hierarchie et s'arretera lorsque ses competences ne lui permettront plus de monter. Il stagnera donc a ce poste, par incompetence. En regime établi, tous les postes occupés sont occupés par des incompétents).
Ce n'est pas le principe de Peter celui-là ?
Alors que Dilbert apporte une relative solution au précédent. Dans le fait que l'on garde les compétents dans leur poste et que l'on promeut les incompétents au poste de management.
Personnellement, aucune promotion en 20 ans...