Je n'ai pas connaissance d'assureur appliquant la même méthode.
Placement direct avec Swisslife devait en théorie calculer le bonus selon le %age moyen de détention d'UC en cours d'année, mais il fait pire en changeant les critères de l'année N-1 au moment de la distribution de la participation.
Pour ma part j'ai perdu sur 3 tableaux:
-> Rognage de la participation à distribuer avec un bonus inflation de 0,4% pour les clients 100% Euro (qui n'avaient rien demandé),
-> Extension du de 5% des droits à bonus car "les UC ont souvent baissé" donc pour une limite qui était établie à 40% max en euro, celui qui avait 45% en euro est mieux servi que celui qui en a suivi la règle et avait 38% en euro de moyenne.
-> Avec le bonus inflation de 0,4% cité en premier, baisse du rendement pris pour base de calcul de la prime à distribuer.
Bref, cet assureur fait ce qu'il veut et tant pis pour ceux qui se cassent la tête à suivre des règles confiant en ses promesses, car 38% en Euro c'est pas beaucoup!
Chez Abeille la solution semble être d'arbitrer tout à 100% sur le fonds Euro puis de refaire 50/50 mais lorsque les SCI ont des frais d'entrée, la manœuvre devient bien trop couteuse et elle est impossible lorsque l'enveloppe de l'assureur est vide et qu'il ne propose plus la SCI en question.
Et ce n'est malheureusement pas la compétence de leur service client qui peut aider, bien au contraire...
