Bonjour,
L'AV n'est pas à la fête en ce moment... Et il y a des dents qui risquent encore de grincer.
En effet, à partir du 1er janvier 2017, voilà comment le contrat d'AV Boursorama Vie va évoluer :
Donc les frais de gestion sur les fonds en euros vont augmenter et ceux sur les UC diminuer.
Cela veut-il dire que le fonds en euros Eurossima n'aura à l'avenir plus la même rémunération net de frais de gestion sur tous les contrats qui le proposent ? Il y aura d'un côté les contrats collectifs et de l'autre les contrats individuels.
Extrait de cet article écrit en mars 2015 :
J'avais ouvert cette discussion à ce propos la semaine dernière. Là, on y est...
Cdlt.
L'AV n'est pas à la fête en ce moment... Et il y a des dents qui risquent encore de grincer.
En effet, à partir du 1er janvier 2017, voilà comment le contrat d'AV Boursorama Vie va évoluer :
"L'uniformisation des frais de gestion applicables à votre contrat qui seront de 0,75% par an de la valeur atteinte des supports (fonds en euros ou unités de comptes) et ce quel que soit le mode de gestion choisi (Gestion Libre ou Gestion Pilotée).
L'uniformisation de la clause de Participation aux Bénéfices quel que soit votre fonds euros
L'Assureur détermine chaque année un montant de participation aux bénéfices à affecter, conformément aux dispositions de l'article A331-9 du Code des assurances. La clause de Participation aux Bénéfices d'Eurossima sera désormais similaire à celle d'Euro Exclusif en termes de modalités d'affectation de la Participation aux Bénéfices et de détermination du taux de Participation aux Bénéfices. Les sommes versées sur les mandats défensif et équilibré pourront être investies dans les fonds euros Euro Exclusif ou Eurossima selon la répartition indiquée dans ces mandats.
L'uniformisation des seuils d'accès au contrat et aux différents modes de gestion
Toute nouvelle adhésion au contrat nécessitera un minimum d'investissement initial de 300€ quel que soit le mode de versement choisi et la Gestion Pilotée sera dorénavant accessible dès 300€ au lieu de 1 000 € actuellement (souscription, changement de mandat ou versement Libre).
L'uniformisation de vos possibilités d'arbitrages au sein du contrat
Tous les arbitrages seront dorénavant possibles quel que soit le type de support d'investissement sélectionné et notamment du fonds euros Euro Exclusif vers le fonds euro Eurossima."
L'uniformisation de la clause de Participation aux Bénéfices quel que soit votre fonds euros
L'Assureur détermine chaque année un montant de participation aux bénéfices à affecter, conformément aux dispositions de l'article A331-9 du Code des assurances. La clause de Participation aux Bénéfices d'Eurossima sera désormais similaire à celle d'Euro Exclusif en termes de modalités d'affectation de la Participation aux Bénéfices et de détermination du taux de Participation aux Bénéfices. Les sommes versées sur les mandats défensif et équilibré pourront être investies dans les fonds euros Euro Exclusif ou Eurossima selon la répartition indiquée dans ces mandats.
L'uniformisation des seuils d'accès au contrat et aux différents modes de gestion
Toute nouvelle adhésion au contrat nécessitera un minimum d'investissement initial de 300€ quel que soit le mode de versement choisi et la Gestion Pilotée sera dorénavant accessible dès 300€ au lieu de 1 000 € actuellement (souscription, changement de mandat ou versement Libre).
L'uniformisation de vos possibilités d'arbitrages au sein du contrat
Tous les arbitrages seront dorénavant possibles quel que soit le type de support d'investissement sélectionné et notamment du fonds euros Euro Exclusif vers le fonds euro Eurossima."
Donc les frais de gestion sur les fonds en euros vont augmenter et ceux sur les UC diminuer.
Cela veut-il dire que le fonds en euros Eurossima n'aura à l'avenir plus la même rémunération net de frais de gestion sur tous les contrats qui le proposent ? Il y aura d'un côté les contrats collectifs et de l'autre les contrats individuels.
Extrait de cet article écrit en mars 2015 :
"Mes-placements, marque utilisée par le courtier en ligne Finance Sélection, a ainsi fait le choix de ne proposer que des contrats individuels. Logique, puisqu’Eric Girault, son PDG, ne voit aucun avantage aux contrats collectifs, « sauf pour le distributeur ». « Le choix n’est pas neutre », développe-t-il. « Dans le cas d’un contrat collectif, c’est le distributeur qui détermine les conditions générales du contrat, et notamment les conditions tarifaires. Il peut donc les changer à tout moment et unilatéralement, sans solliciter l’avis des épargnants. »
Certes, à sa connaissance, ce scénario ne s’est jamais produit, mais il est théoriquement possible. « Une augmentation des frais de gestion ne se justifierait pas aujourd’hui, car le marché se porte bien. Mais imaginons que demain, l’assurance-vie ne fasse plus recette, et que les nouveaux adhérents se fassent rares. Le seul moyen pour le distributeur de maintenir ses marges serait alors d’augmenter ses frais de gestion. C’est possible dans le cas d’un contrat groupe, pas dans le cas d’un contrat à adhésion individuelle »."
Certes, à sa connaissance, ce scénario ne s’est jamais produit, mais il est théoriquement possible. « Une augmentation des frais de gestion ne se justifierait pas aujourd’hui, car le marché se porte bien. Mais imaginons que demain, l’assurance-vie ne fasse plus recette, et que les nouveaux adhérents se fassent rares. Le seul moyen pour le distributeur de maintenir ses marges serait alors d’augmenter ses frais de gestion. C’est possible dans le cas d’un contrat groupe, pas dans le cas d’un contrat à adhésion individuelle »."
J'avais ouvert cette discussion à ce propos la semaine dernière. Là, on y est...
Cdlt.
