comment trouver un emploi dans sa propre banque quand on est bonne cliente ?

[gogole80]

bonjour,

je suis au chômage depuis 6 mois et en recherche hyperactive.
je voudrais travailler au siège de ma banque. Oui je sais c'est une "drôle" d'idée mais pourquoi pas, l'argument principal c'est qu'au moins l'argent qu'on me donnerat en temps qye salariée serait alors replacée en interne chez mon employeur dans mon compte bancaire : le financial-centiped en quelques sortes (idée de mon frère..).

j'ai 40ans, je suis une bonne cliente je pense car je ne suis jamais à découvert, j'ai 4 livrets et une assurance dans ma banque et des liquidités qui s'élèvent à 40K€.

y-a-t-il un moyen d'appuyer une candidature en disant, si on ne m'embauche pas (ou ne me dit pas par a+b pourquoi ma candidature n'est pas retenue), alors je change de banque.

est-ce que cela aurait un poids vis-à-vis du recrutement, bien sûr je sais que ça s'apparente à une menace mais elle est légale celle-ci ; si ma banque ne me rend pas service, alors pourquoi y rester....

qu'en pensez-vous ?

j'ai déjà demandé à ma conseillère de diffuser mon CV dans le siège, je n'ai pas eu de retour...
là j'ai encore reçu une réponse négative alors que vis-à-vis du poste j'ai toute les compétences (et plus) requises et on ne me dit pas pourquoi ma candidature est refusée.

bref, j'en ai assez, même ma banque est hypocrite en me disant pas pourquoi ma candidature n'est pas retenue alors je suis cliente chez elle (et je l'ai indiquée dans ma lettre de motivation!)

alors qu'en pensez-vous ?

 

[baroudeur44]

Bonjour,

Franchement, elle n'est pas obligée de vous embaucher quand bien même vous êtes bonne cliente.

Il y a des phases de recrutement et elle recherche peut être des "jeunes" (bien qu'à 40 ans on est toujours jeune) qui sortent juste de formation et qui peuvent être facilement malléables.

Je ne pense pas que cela doit entraver votre relation avec votre banque et que si vous deviez partir, ce serait pour de bonnes raisons. Le fait que les RH ne répondent pas, n'est pas lié à vous. Ne le prenez pas personnellement.

 

[philB]

Bonjour,
AMHA, être client ne vous apportera pas grand-chose pour appuyer votre candidature. Vous pouvez éventuellement, dans votre lettre de motivation, dire que vous souhaitez travailler pour eux car, en tant que client, vous avez pu juger de la qualité de leurs services etc... Mais menacer de quitter la clientèle de la banque serait je pense très mal perçu, comme une sorte de chantage.
Pour ce qui est d'un retour sur votre candidature, un refus non motivé est plutôt la norme, malheureusement.
Bon courage dans votre recherche d'emploi.

 

[Buffeto]

alors qu'en pensez-vous ?

je pense qu'ils n'en ont rien à faire ......

ce qui pourrait intéresser une banque en tant qu'employeur ce sont les compétences que tu as en rapport avec ce qu'ils recherchent .

de plus je suppose que des candidatures spontanées ils doivent en recevoir quelques milliers par an ...ils ont donc le choix ....

 

[Aristide]

Bonjour,

Je confirme !

Cdt

 

[moietmoi]

y-a-t-il un moyen d'appuyer une candidature en disant, si on ne m'embauche pas (ou ne me dit pas par a+b pourquoi ma candidature n'est pas retenue), alors je change de banque.

est-ce que cela aurait un poids vis-à-vis du recrutement, bien sûr je sais que ça s'apparente à une menace mais elle est légale celle-ci ; si ma banque ne me rend pas service, alors pourquoi y rester....

qu'en pensez-vous

je pense que ce n est pas forcément la bonne méthode; l'employeur brasse des milliers de cv donc celui ci sera plutôt éliminé car le boulot des ressources humaines, n'est pas de garder ou gagner des clients( ils n en n'ont rien à faire) mais de recruter des gens compétents et sûrs;

Or qu'est-ce que je retiens d'une telle lettre, c'est que la personne qui écrit cela est capable de jeter la zizanie pour obtenir ce qu' elle veut... donc comme le recruteur est payé pour que le calme et la sérénité règne parmi le salariés, il éliminera cette candidature, même si toutes les autres qualités recherchées pour ce poste ont présentes dans le cv;

car je ne suis jamais à découvert

vous êtes donc organisée et prévoyante... cela ce sont des qualités à mettre en avant dans votre cv, sans rien dire de vos comptes;

j'ai 4 livrets et une assurance dans ma banque et des liquidités qui s'élèvent à 40K€.

vous êtes donc fidèle et loyale .. ce sont aussi des qualités que vous pouvez faire ressortir

je voudrais travailler au siège de ma banque. Oui je sais c'est une "drôle" d'idée mais pourquoi pas, l'argument principal c'est qu'au moins l'argent qu'on me donnerait en temps que salariée serait........

l'argument principal regarde votre futur employeur, et lui se fiche complètement de vos économies, ce qui l'intéresse , c est si vous êtes la personne idéale pour le poste qu il a pourvoir;
vous pouvez vous renseigner sur les besoins actuels de votre banque en terme de poste à pourvoir, et montrer dans votre lettre d'accompagnement que vous êtes faite pour ce poste;

 

[Turbo-057]

Jamais eu au grand jamais ce genre d'argument d'un candidat ...
Et si un jour on me le sort ce sera niet direct le chantage ne marche surement pas sur le volet des engagements.

 

[Dreaman]

je voudrais travailler au siège de ma banque.

Mauvaise stratégie + faut voir si il recrute au siege... en back office etc... les banques ont plus tot tendance a degresser et prendre des personnes se sentant mal dans le reseau ...

 

[hargneux]

bonjour,

je voudrais travailler au siège de ma banque. Oui je sais c'est une "drôle" d'idée mais pourquoi pas, l'argument principal c'est qu'au moins l'argent qu'on me donnerat en temps qye salariée serait alors replacée en interne chez mon employeur dans mon compte bancaire : le financial-centiped en quelques sortes (idée de mon frère..).

Du grand n'importe quoi, surtout au prix où est payé

y-a-t-il un moyen d'appuyer une candidature en disant, si on ne m'embauche pas (ou ne me dit pas par a+b pourquoi ma candidature n'est pas retenue), alors je change de banque.

est-ce que cela aurait un poids vis-à-vis du recrutement, bien sûr je sais que ça s'apparente à une menace mais elle est légale celle-ci ; si ma banque ne me rend pas service, alors pourquoi y rester....

qu'en pensez-vous ?

Effet contraire garantit, direct poubelle, si les seuls arguments c'est les dépôts....

là j'ai encore reçu une réponse négative alors que vis-à-vis du poste j'ai toute les compétences (et plus) requises et on ne me dit pas pourquoi ma candidature est refusée.

Vous êtes même compétente pour connaitre les compétences qu'il faut pour travailler dans cette banque !

bref, j'en ai assez, même ma banque est hypocrite en me disant pas pourquoi ma candidature n'est pas retenue alors je suis cliente chez elle (et je l'ai indiquée dans ma lettre de motivation!)

Il n'y aucun lien entre le fait d'être client et d'être embauché.
En présentant de tels arguments un recruteur ne pourra que penser que vous aurez la même attitude dans le travail, si un truc vous plait pas, vous allez établir un barème de ce que vous sortirez de vos comptes ? Une remarque du chef = 500 €, un client qui m'embête et à que je peux pas envoyer balader =800 €...

Pourquoi votre candidature est refusé :
Le pic de départ en retraite se termine l'année prochaine dans les banques. Les embauches vont être pendant les 5 années qui viennent quasi gelées, même pas une embauche pour un départ
De plus le nombre d'agences qui vont fermer va augmenter fortement dans l'année.
Certains postes vont disparaitre : chargé d'accueil, le nombre de fréquentation des guichet diminue, il va falloir s'adapter.
Le profil de recrutement c'est bac +3 mini et à forte vocation commerciale, des candidats pour le siège en profil administratif c'est fini et à 40 ans c'est trop tard !
Où alors, des profils d'ingénieur informatique pour les évolutions technologiques et quelques ultra spécialistes des moyens de paiement bac +5 bilingue