Ma remarque ne valait, naturellement, pas approbation de la mesure, si elle devait être mise en œuvre. A ceux qui auraient pu en douter, je précise que ne suis pas adepte du masochisme.
On va supposer que les masochistes ne sont pas majoritaires, ni parmi les actifs, ni même parmi les retraités …
J’apprécierais, comme la généralité des retraités je suppose, qu’on nous laisse un peu tranquilles, après nous avoir matraqué avec notamment l’augmentation généralisée de la CSG non compensée et le blocage ou quasi-blocage des retraites depuis bien longtemps
C'est effectivement un état de fait qui ne peut pas se trouver contesté, et les seuls pour qui il aura été fait un petit quelque chose, ce sont ceux qui en sont à ne pas pouvoir joindre les deux bouts ...
J’ai simplement évoqué l’hypothèse, parce qu’elle a été soulevée plusieurs fois et que les retraités sont une cible de choix pour les politiques et plus particulièrement pour Macron. Les gens qui en parlent invoquent habituellement le fait que les retraités n’ont plus de frais professionnels, notamment de frais liés aux trajets domicile travail qui sont rarement pris en charge par l’employeur.
Et avec le développement du télé-travail dans certaines professions (qui ne nécessitent souvent qu’un équipement informatique et une connexion à un réseau), sur le plan des déplacements, ces travailleurs-là sont à égalité en matière de coût de trajet-travail (mais seulement au niveau du coût, pas de l’abattement appliqué !!)
Alors bien entendu, cela suppose de ne pas avoir un supérieur
hiérarchique qui ait un impérieux besoin d’avoir une cour de collaborateurs, convocables à merci, alors que ce n’est pas aussi nécessaire que cela ….
La remarque n’est pas fausse, mais il est vrai aussi que la déduction applicable aux retraités est plafonnée à un niveau relativement bas et par foyer fiscal contrairement à la déduction pour frais professionnels des salariés.
Cette égalité ne se trouvera respectée de fait que pour les revenus assez bas, car autrement, il y aura avantage aux salariés en terme de déduction des frais (au forfait ou au réel …)
Si on cherche l’équité, on pourrait peut-être envisager de généraliser la déduction des frais réels pour les actifs et donc de supprimer la déduction forfaitaire pour frais professionnels des salariés, ce qui mettrait fin à l’iniquité du système dans certaines situations.
Cela, ce serait vrai dans la mesure où vous résidez en face de l’immeuble de votre lieu de travail ; dans mon premier poste à Monaco, je n’ai connu que cet exemple d’un ingénieur système qui logeait dans le même immeuble que l’entreprise (environ 1.000 m2 pour l’entreprise et un studio de 22 m2 pour l’ingénieur), mais de toute façon, il n’avait besoin que d’un lit, d’un espace toilette et d’une bouilloire pour le petit déjeuner ….
Autrement, je crois que le respect de l’équité en matière fiscale, c’est assez loin d’être pour demain ….
Je pense au cas des salariés travaillant près de leur lieu de travail, n’ayant donc pas ou peu de frais professionnels et qui bénéficient, avec la déduction forfaitaire, d’un avantage injustifié par rapport aux retraités.
Oui, cela aurait été le cas de mon ingénieur s’il avait été français ; mais comme il avait conservé sa nationalité vietnamienne, la fiscalité sur le revenu ne le préoccupait pas trop
Je ne doute pas que les hauts fonctionnaires de Bercy sauront proposer des mesures, pas forcément équitables, pour renflouer les caisses, bien vides, de l'État français.
J’ose espérer que les retraités qui ont donné seront mis à l’écart des contributions que la prochaine loi de finances ne va pas manquer de créer.
Osez, osez, mais je crains fort que nos décisionnaires ne considèrent les retraités que comme des personnages qui n’avaient qu’à faire leur DEVOIR (dixit une plaisanterie à peine teintée de l’un de mes Amiraux), à savoir de se diriger vers leur sépulture en permettant à l'État de réaliser des économies de tous ordres
Il n’y a qu’avec cette solution ‘(expéditive certes), qu’ils n’auront plus rien à réclamer ….