Bonjour,
Je suis actuellement gérant d'une EURL dont le business est en train de péricliter. Il reste environ 60 000€ de trésorerie sur le compte.
Je n'ai pas d'autres activités professionnelles mais j'ai quasiment 500 000€ investis à titre personnel en PEA, CTO, assurances vies, SCPI, etc... et touche des dividendes en tant qu'associé d'une autre boite.
J'essaie de trouver la meilleure solution :
1. Garder l'EURL et ouvrir un CTO d'entreprise pour faire fructifier le cash. Idéalement me verser le minimum de rémunération pour valider 4 trimestres de retraite par an (donc environ 6500€ par an + cotisations). De plus j'aurai l'avantage d'avoir une structure qui me permettra d'éventuellement facturer du freelance ou de lancer un nouveau projet (hypothétique car je suis assez épuisé moralement).
2. Dissoudre la société et investir l'argent récupéré dans un CTO que j'ai déjà (en passant par la case impôts / taxes / cotisations qui vont diminuer les 60 000€).
Qu'en pensez-vous ?
Je suis actuellement gérant d'une EURL dont le business est en train de péricliter. Il reste environ 60 000€ de trésorerie sur le compte.
Je n'ai pas d'autres activités professionnelles mais j'ai quasiment 500 000€ investis à titre personnel en PEA, CTO, assurances vies, SCPI, etc... et touche des dividendes en tant qu'associé d'une autre boite.
J'essaie de trouver la meilleure solution :
1. Garder l'EURL et ouvrir un CTO d'entreprise pour faire fructifier le cash. Idéalement me verser le minimum de rémunération pour valider 4 trimestres de retraite par an (donc environ 6500€ par an + cotisations). De plus j'aurai l'avantage d'avoir une structure qui me permettra d'éventuellement facturer du freelance ou de lancer un nouveau projet (hypothétique car je suis assez épuisé moralement).
2. Dissoudre la société et investir l'argent récupéré dans un CTO que j'ai déjà (en passant par la case impôts / taxes / cotisations qui vont diminuer les 60 000€).
Qu'en pensez-vous ?
