ludo576
Contributeur régulier
Pourquoi l’assurance chômage ne peut pas être utilisée svp ?
En premier lieu, ce type d'assurance est assujetti la plupart du temps à une période dite de franchise de 180 jours (6 mois) durant lesquels elle ne pourra être mise en oeuvre.
Par ailleurs, il convient de lire les termes exactes du contrat afin de s'assurer qu'il ne dispose pas de mentions du style : "le souscripteur atteste qu'il n'est pas sous le coup d'une mesure de licenciement ou de rupture de son contrat de travail...."
Attester du contraire serait prendre le risque de poursuites pénales outre l'exclusion de la garantie.
Par ailleurs, il est important de distinguer la notion de rupture conventionnelle d'un licenciement.
Le contrat d'assurance perte d'emploi peut parfaitement prévoir (et ce serait tout à fait logique) que les situations de chômage résultant d'une rupture conventionnelle sont exclues des garanties couvertes.
Le principe d'une assurance est de couvrir un évènement indépendant de la volonté de la "victime". Or, la rupture conventionnelle est, et c'est dans son nom, un accord entre deux parties.
Vous n'avez donc aucune obligation d'y adhérer ; l'employeur vous la propose. Vous êtes libre de l'accepter.
Je complète par le lien vers le site d'information du service publique ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F21129 qui confirme l'exclusion de la rupture conventionnelle dans le cadre de l'assurance perte d'emploi.