moietmoi
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et surtout: le dirigeant a décidé (dans sa tête, et en avertissant son comptable) fin 2016 qu'il prend la décision de se servir essentiellement en dividendes pour 2017- ce qui est très risqué en terme de requalificaton fiscale et sociale si cette décision n'est pas motivée par une nécessité de l'entreprise;- la déclaration de bénéfice de dividende se déclare avec ce décalage de 1 an, exemple :
la SASU réalise des bénéfices sur l'exercice 2017,
le bilan s'édite au printemps 2018, et les dividendes sont versés en été 2018
les dividendes se déclares à l'IR en 2019 sur les revenues de 2018 (et où pour rappel sont des revenues gagné et généré en 2017)
là, dans cette phrase il y a confusion entre l'entité qui a gagné les revenus( l'entreprise) et vous, qui avez décidé à l'avance de ne rien gagner;
Cependant je comprends ce que vous dites lorsque vous parlez de décalage:en 2016 l'entreprise m'a versé des salaires, et en 2017, je n'ai aucun revenu; mes prochains revenus seront les dividendes versés en 2018;
en dehors du risque fiscal, toute banque bien constituée sait lire les bilans;
Par ailleurs sur votre montage et l'intérêt dividendes versus salaire, en dehors de l 'aspect non négligeable de la protection sociale et retraite, de nombreux blogs d'avocats et de conseils en rémunération du dirigeant ne trouvent pas cette solution aussi pertinente que l'on peut croire au premier abord;(je n'ai d'ailleurs pas vérifié si le dernier plfss ne modifie pas la chose)
exemple d'avocat chiffrant salaire/dividende:
http://www.vhavocats.fr/dossiers-Charges-sociales-sur-dividendes,-la-transformation-en-SAS,-fausse-bonne-idée-Ref-81.html